Le sur-mesure entreprise
En complément de nos stages au catalogue, nous mettons notre expérience au service de toute structure, quelle que soit sa taille et nous réalisons des formations sur-mesure pour les entreprises et pour les intermittents.
Étude et diagnostic
Notre premier contact est destiné à établir ensemble vos besoins précis en terme de formation audiovisuelle. Quels sont les impératifs de votre structure et les enjeux pédagogiques du stage pour votre équipe : identifier toutes les clés pour traduire votre demande en un programme de formation pertinent.
Proposition personnalisée
Le programme que nous vous proposerons tiendra compte de vos effectifs. Que vous souhaitiez former 2 personnes ou 50, nous étudierons leur profil, les compétences acquises à l’issue du stage, vos délais et la configuration technique impliquée. Un stage peut avoir lieu dans notre centre de formation ou dans vos locaux. Une formation sur site s’adaptera avec souplesse à votre rythme et à votre infrastructure.
Aide administrative
Notre équipe administrative vous accompagnera dans le montage financier de votre formation. Les différents organismes de financement (AFDAS, Mediafor…) et les solutions de prise en charge comme le DIF (Droit individuel à la formation), le plan de branche seront évalués au cas par cas pour permettre au stage d’avoir lieu dans les meilleures conditions possibles.
Choix du formateur
Parmi nos 80 formateurs & formatrices, nous déterminerons la ou les personnes les plus à même de préparer votre équipe aux nouvelles procédures qu’elle devra appliquer au terme du stage. Son profil professionnel, ses compétences, son expérience technique et pédagogique devront garantir le succès de la formation.
Formations pluridisciplinaires
La réalité professionnelle tendant vers la pluridisciplinarité, un même programme peut aborder les différents aspects d’un métier lorsqu’ils sont complémentaires. Ainsi, une formation peut apprendre à tourner, monter et diffuser un sujet pour le web, ou à se perfectionner au montage tout en s’initiant au trucage.
Accompagnement au changement
C’est aussi l’objectif de notre intervention : permettre de cerner rapidement les enjeux d’une mutation et garantir la prise en main sereine de nouvelles responsabilités. A la demande des ressources humaines ou de l’ingénierie, un formateur est en mesure d’assurer un accompagnement individuel ou collectif pour une personne ou une équipe confrontée à une évolution de poste ou à un nouveau workflow.
Rédaction d’un contenu
Du support de cours détaillé au mémo récapitulatif, les procédures de travail pourront être laissées aux stagiaires sous la forme d’écrits illustrés, parfois nécessaires dans le cas d’équipes en alternance.
Le sur-mesure intermittent
Vous avez le projet de vous former sur un outil spécifique ?
Vous avez besoin de le faire rapidement ?
Vous n’êtes sans doute pas le seul.
Parce que notre calendrier de formation n’est pas toujours en adéquation avec votre agenda, et vos besoins de formation parfois très spécifiques, vous pouvez nous contacter pour nous faire part de vos besoins, et notre équipe vérifiera si d’autres intermittents sont potentiellement intéressés. Faites-nous part de votre projet via notre formulaire de contact.
Modalités pédagogiques et d’évaluation pour les formations sur-mesure
Pédagogie : Chaque formation sur-mesure présentielle ou distancielle est dispensée par un formateur choisi selon ses compétences et expériences professionnelles.
Un tour de table est organisé par l’équipe pédagogique en début de formation permettant au stagiaire de se présenter et à ce que soient rappelés les objectifs de la formation.
Le formateur présente le déroulé de la formation et rappellera les objectifs avant chaque grand thème pour s’assurer des points abordés avec les stagiaires.
Le formateur allouera du temps régulièrement au cours de la formation, pour valider que chaque point abordé a été compris et, le cas échéant, revenir ou approfondir la notion en question.
Lors de la formation, seront mis en place des exercices pratiques à chaque fin de thème, pour valider la bonne compréhension.
Les moyens techniques adaptés aux objectifs sont mis à disposition du formateur et des stagiaires dans la salle de formation dédiée, équipée de postes de travail individuels.
Évaluation : Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé avec l’équipe pédagogique et les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Si vous êtes intéressé par une formation sur-mesure, notre équipe est à votre disposition au 01 56 20 19 21 ou par mail à info@lapins-bleus.com pour vous accompagner dans vos démarches administratives liées aux délais et aux conditions de prise en charge financière de votre formation.
Pour information, à ce jour, le délai de demande de prise en charge auprès de l’AFDAS est de 4 semaines, et auprès de Pôle Emploi, de 2 semaines.
Si vous êtes en situation de handicap, et que vous souhaitez intégrer l’un de nos stages, n’hésitez pas à nous contacter au 01 56 20 19 21.