Formation sur-mesure

Sébastien Fablet (RRH Chaînes numériques – Groupe M6) revient sur les formations « à la carte » sur une, deux ou trois journées.

Objectif ? Aider le stagiaire à évoluer vers un nouveau poste ou accompagner une équipe dans un changement technologique.

Comment relever ces défis individuels ou collectifs en mettant en place des programmes pertinents et percutants ?